20代・30代・40代の製造業の働き方
2023.03.02
愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『20代・30代・40代の製造業の働き方』ということでお伝えしていきたいと思います。
働く人にとっては、これから多くのチャンスが生まれるであろう製造業の世界。ものづくりが好きな方にとっては追い風が吹いているといえます。
今回は製造業を取り巻く環境の変化を見据えながら、各年代別にどの様な働き方をすべきか一緒に考えていきましょう。
■現在の製造業の在り方
まずは現在の製造業の在り方について簡単にお伝えします！
□製造業の国内回帰
最近、製造業の国内回帰がニュースなどでよく見聞きするようになりましたね。
これは主に中国に生産拠点を持つ日本企業が製造拠点を日本国内に戻していることが背景として挙げられます。
製造業の国内回帰は、一時的な動きというよりも構造的な要因によるものです。近年中国では人件費が高騰し、日本の労働者との相対的な賃金格差が急速に埋まっていました。また日本人は古来より真摯に仕事に取り組む民族です。
そのため、賃金や国民性を鑑みて、国内の製造業における労働力需要は高まると考えられます。
□収入
商工リサーチの調査では、2022年度に賃上げをした、あるいは予定している企業は82.5%だったそうです。新型コロナウイルスの影響を大きく受けた2021年度よりも12%以上の伸び率をみせています。
原材料や燃料費の高騰が続く中、これだけの企業が賃上げに応じたのは、そうしなければ人手を確保しにくくなっているということの現われです。これは待遇や収入が改善しているという背景もあるでしょう。
今後は、シニア層や主婦層など新しい働き手確保の動きも高まってくるでしょう。
□豊富な求人
これから製造業における人手不足問題はより一層深刻化します。労働力確保に向け、優良な求人が増えてくると見込まれます。
また日勤専属や時短勤務など多様な働き方が増えてきました。さらに育成に注力する製造業では、キャリアアップを目指せる環境を整えつつあります。
これまで製造業やモノづくりに興味をお持ちの方は、新しく挑戦できる機会となるでしょう。
■年代別の働き方
本項目では、製造業における年代に分けた働き方をご紹介します。
□20代
まずは目の前の仕事に真摯に取り組みスキルアップを目指しましょう。仕事ぶりが認められれば、他の仕事や後輩の指導なども任される様になり、さらにスキルの幅が広がります。またこれからの製造業は自動化がますます進むものと考えられます。その場合に備えて、プログラミングや設備のメンテナンス等、将来的にも自動化しにくい部分のスキルも身に着けておくことも検討してみてください。
□30代
これまで従事してきた仕事で更にスキルを磨いて職人としての道を選ぶのか、それとも人を指導しながら成果を上げていくマネジメントの道を選ぶのか、方向性を定めて仕事に取り組みましょう。前者の場合、職場や業界で必要とされる高度なスキル、自動化では実現しにくいスキルを身に着けましょう。後者の方向であれば、新人教育の担当などに積極的に志願して人を指導する経験を積みましょう。
□40代
これまでの経験や知識を活かして人材教育や職場の改善にも積極的に取り組みましょう。派遣や転職を繰り返して人を指導できる自信が無い方もいるかもしれません。しかし長年にわたって多くの企業で働いてきた経験はとても貴重な経験財産です。
製造業は今後いっそう人手不足が深刻化するため、未経験者を雇用してから教育することが多くなります。マネジメントが難しくても、ベテラン社員としてマネジメント職をサポートする役割を担うことができます。
■まとめ
製造業はこれから大きなチャンスがありますが、同時に変化の大きな産業でもあります。
いずれの年代にせよ、変化に対し柔軟に対応できるような人材を目指しましょう。
今回は『20代・30代・40代の製造業の働き方』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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